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编者按：

为全面总结社会领域公共服务助力脱贫攻坚的先进经验和典型做法，国家发展改革委社会司组织编写了《脱贫攻坚的伟大实践——社会领域公共服务助力脱贫攻坚典型案例》，近期已由中国计划出版社出版发行。我们将对书中的58个典型案例进行连载报道，宣传推广有关典型经验，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

一、背景情况

年以来，潮州市深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，把就业扶贫、技能扶贫等工作作为重要民生工程和首要政治任务抓紧抓好，充分发挥人社部门的职能优势和平台力量，牵头有关部门多措并举，通过开展精准扶贫“1+4”“就业扶贫助复工”等行动，建立健全就业扶贫、技能扶贫等长效机制，有力实现贫困劳动力就业收入持续稳定。截至年11月16日，潮州市建档立卡贫困劳动力（不含在校生的系统数）为人，实现就业人；累计开发公益性岗位个，已落实公益性岗位安置人（其中目前仍在岗的建档立卡贫困劳动力为人），组织有务工意愿及培训意愿的贫困劳动力参加技能培训和岗前培训人。年以来，在做好新冠肺炎疫情防控的情况下，潮州市各级人社部门自3月起陆续举办48场小规模分散式现场对接活动，深入开展“招聘到镇，送岗到村，服务到人”的“三到”服务活动，组织疫情防控物资生产及用工紧缺企业到镇村。此外，共举办“就业精准扶贫专场网络招聘会”6场，有家企业提供适合贫困劳动力的就业岗位个。“村村通”就业信息平台共推送就业信息42期，家企业在远程招聘平台提供适合扶贫对象的就业岗位个，实现跨县转移就业人，占实现就业人数的26%。中山对口帮扶资金受理贫困劳动力申请补贴人数80人，涉及补贴金额.5元。

潮州市开展招聘到镇人岗对接活动现场

二、主要做法

（一）建立健全领导机制和工作机制，做好深入督导调研

潮州市人社局成立由主要负责同志任组长的扶贫工作领导小组，下设办公室和就业扶贫、技能扶贫等多个专项组，加强组织领导，并明确各专项组工作职责和人员构成，形成工作明确到组、责任落实到人的工作机制。局主要领导和各分管领导多次召开工作协调会议，抓实抓严工作进度。同时组织队伍深入各县区基层，坚持问题导向做好深度督导调研，围绕扶贫工作任务，对就业扶贫、技能扶贫等工作中存在的问题和考核、审计反馈的问题开展“全覆盖”调查研究，切实提升工作的靶向性和实效性，推动扶贫工作落地落实，取得实效。

（二）完善政策措施，加强部门协作和信息共享

潮州市人社局研究制定并出台实施《潮州市打赢人力资源社会保障扶贫攻坚三年行动方案（—）》和就业扶贫、技能扶贫等多个行动方案，广泛开展宣传引导，推动网上服务平台、