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“在专题课开始之前，大家先来观看一段‘微党课’短视频。”9月8日，潮州市委党校里，潮州市第二十二期中青年干部培训班的学员们正在参加培训。伴随着“微党课”的播放，学员们回顾政治理论知识，迅速进入学习状态。这是近年来，潮州发挥党校主阵地作用，增强干部教育培训针对性、实效性的一个生动场景。

去年11月，潮州市印发《潮州市关于激励广大干部新担当新作为的实施方案》，以“实干出实效”为主线，从教育培训、选人用人、容错纠错等七个方面提出45条措施，为敢作为、善作为、敢担当的干部吃下“定心丸”，也为强化干部管理念起“紧箍咒”。

方案实施近一年来，潮州坚持围绕中心工作考察识别干部、选优配强班子，严管和厚爱结合、激励和约束并重，一支忠诚干净担当的高素质干部队伍正在不断建设和强大起来，为潮州建设沿海经济带上的特色精品城市注入强劲动力。

年第一期潮州市县处级领导干部进修班到“六大工程”开展现场教学活动。

用好“显微镜”多维度考察干部表现

疾风知劲草，板荡识诚臣。为推动选人用人更加精准，潮州市委组织部不断深化考察研判，坚持在一线考察识别干部，定期收集干部日常表现，完善干部业绩档案，及时掌握专项业绩，提拔重用在基层一线和中心工作中敢担当、善作为、实绩突出的干部。

疫情防控期间，“战时干部工作群”就成了考察识别干部工作的对接阵地。这个特殊的