年3月9日下午19:00，潮州三环（集团）股份有限公司春季招聘宣讲会在武汉理工大学就业中心东风厅如期举行。就业宣传中心的记者深入宣讲会现场并对招聘负责人李总进行采访。
潮州三环公司此次春招招聘总人数在人左右，覆盖了销售类、设备类、管理类、技术类等各个专业，大多数的岗位需要的均是理工类相关专业的毕业生。李总表示，虽然有销售管理类岗位，但是这些岗位同样需要扎实的专业功底，要对产品有深刻的认识，所以在这些岗位的招聘仍会优先考虑理工科学生，对于一些学习能力强，对理工科专业知识了解的文科生也会受到公司的欢迎。对于技术类岗位，公司更倾向于招收硕士或博士生，对于学习能力强，可塑性强的本科生，公司也会予以考虑。
在面试过程中，有部分岗位对应聘者的性格及表达能力有所考察，对于技术类的岗位，面试官会重点考察应聘者的专业知识，有没有创新性的想法，学习能力强不强。李总告诉我们，公司对英语能力有一定的要求，要会说，能懂；在面试时，面试官会穿插英语提问，以此来考察求职者的英语能力。
整个招聘过程经历宣讲，笔试，两到三轮面试，最后签订三方协议。拿到offer的毕业生在进入公司后会有三个月试用期，试用期薪资比正式参加工作时的薪资略低。李总向我们透露，正式工作后本科生年薪为5-6万，硕士生年薪为9万多，博士生的薪资则更高些。进入公司后，员工有管理路线和技术路线两个发展路线，公司会根据个人发展及意愿确定员工以后的发展方向。
李总说，整个公司比较低调，务实高效，无论是技术岗还是管理岗都很重视技术，是不善言辞的工科男的福音，潮州三环这个大家庭欢迎大家的加入。
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