11月23日，个旧市公安局政治处主任盛红率市局警务实战教官一行9人到泸西考察调研“金鹰学校”暨县级反恐训练基地创办经验，并就警察职业文化建设、从优待警举措、激励机制等方面与泸西县公安局政委牟绍龙、政治处主任张海龙进行了座谈交流。
座谈中，双方观看了《“金鹰学校”创办纪录片》。政委牟绍龙紧扣“金鹰学校”办学核心“两机制一元素”（贴近实战的培训机制、化刚为柔的激励机制、接纳传承的文化元素）进行了简介，他指出：“金鹰学校”暨县级反恐训练基地，是贯彻红河州公安局“”工作思路，践行警察职业文化建设的教育训练载体，也是泸西公安紧密围绕服务反恐维稳大局，因地制宜建成的全省首个县级反恐训练基地，旨在探索建立县级公安机关“教、学、练、战”一体化培训新机制；学校创办一年半以来，虽有效推进县局警务实战化、队伍正规化进程，但在硬件投入、师资力量、科目设置等方面尚需提高；个旧多项公安工作都走在了全州前列，未来双方还要加强交流、互通有无、深化协作。
随后，个旧市公安局政治处主任盛红一行在泸西县公安局政治处主任张海龙的带领下，进行为时2小时的实地考察调研。从梗概上通过浏览学校建设展板、驻足细听规划蓝图，深入认识到“金鹰学校”教址暨反恐训练基地的建设实况和发展方向；从细节上通过参观参训民警的教室校舍、厨房食堂、学校开班资料台账、学籍档案等，进一步了解公安民警培训基本后勤保障及学校运行情况；从硬件上通过观摩米障碍训练场、高空心理训练场、模拟警情训练场、反劫持训练场、水上综合训练场、射击场等，亲身体验警体训练，深刻感受警察教育培训机制；从软件上通过了解“两机制一元素”中的以实战为前导的培训机制、以《星级量化管理办法》为奖惩的激励机制、以公安文化为载体的警察元素，充分体会星级量化管理、“威虎”LOGO运用、警察职业文化建设。
个旧市局政治处主任盛红对“金鹰学校”暨县级反恐训练基地办学方针及所获实效给予了高度评价，她表示：泸西以“金鹰学校”为载体探索出一条深含文化的县级公安机关教训机制，值得借鉴学习，未来两局一定要有效融合，深化互通协作长效机制。
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