北京中科曝光 http://pf.39.net/bdfyy/dbfzl/160710/4895883.html
相知多年，值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内**的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界强和世界品牌强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会**广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久
中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内**早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。
年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内**“三地上市”的金融保险企业。
年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球**规模的IPO。
年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并**发起设立中国人寿保险股份有限公司。
年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。
年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
年10月，中央政府批准组建了国内**的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至年，中国人寿保险（集团）公司已连续六年入选《财富》世界强企业，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山，中国人寿保险股份有限公司总市值更是位居全球上市寿险公司榜首。
截至年，中国人寿保险（集团）公司已连续六年入选《财富》世界强企业，排名从年的位上升至年的位，在35家入选的中国企业中排名第7位，在46家入选的保险企业中排名第15位。
截至年底，中国企业会计准则下，本公司总资产达人民币9,.64亿元，股东权益合计为人民币1,.81亿元，公司的偿付能力充足率为%。
在年福布斯全球大上市公司排名中，公司总市值在全球保险上市公司中排名**。专业领先
中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内**的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年**。
公司长期积累的寿险经验及精英荟萃的专业精算队伍，使得中国人寿在产品研发和创新方面始终走在市场的前列，许多创新产品填补了国内市场的空白，深化了保险产品的内涵。
公司致力于构建新一代信息技术体系，通过北京、上海两地建设国际领先的研发中心和数据中心，打造公司核心竞争能力，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。品牌卓越
公司按照美国、香港及内地的监管要求建立起了完善的法人治理结构，公司董事多数为外部独立董事。按照美国《萨班斯奥克斯利法案》条款的要求，建立了具有国际标准的内部控制体系。
通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。
中国人寿是国内**具价值的保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国**具价值品牌排行中，“中国人寿”品牌的价值由年的人民币.67亿元上升至年的人民币.72亿元。在InterBrand发布的第二届中国**品牌年度排行榜中，“中国人寿”品牌的价值由年的46亿美元上升至年的86亿美元。
公司注重品牌内涵的丰富与多元化，注重服务领域的品牌建设，在保险业率先推出“国寿1+N”服务品牌，并向广大客户发放“国寿鹤卡”，落实以客户为导向的经营战略。
区域收展员
月薪：-年龄：22周岁以上学历：高中以上招聘人数：10人周一至周五早上8:45——9:45下午5:00——5:30一般无特殊情况均双休1.完成续收等客户服务工作；2.市场的培育与开拓，完成新单考核指标；3.培养职业化工作习惯，做好活动管理；4.积极引进符合收展员签约标准的人力；5.辖区内客户的回访，并协助其他部门进行协调；6.公司委托的其他事宜。
储备人才
月薪：1-年龄：25周岁-35周岁学习：本科以上招聘人数：3人1、制定销售方案2、制定人力方案3、说明会、创业说明会项目运作4、其他日常工作
筹备主管（组经理）
月薪：-年龄：25周岁-40周岁学习：大专以上招聘人数：5人1.积极引进符合收展员签约标准的人力；2.完成续收等客户服务工作，综合保单持续率在85%以上；3.市场的培育与开拓，完成新单考核指标；4.培养职业化工作习惯，做好活动管理；积极引进符合收展员签约标准的人力；5.组业务计划的执行；6.属员的日常管理、辅导、培训与激励；7.参加各类主管会议；8.根据公司的安排进行培训授课.
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