视频来源：潮州电视台《潮州新闻》
年1月14日
潮安区彩塘镇不锈钢产业发达，企业众多。近年来，当地企业积极履行主体责任，提供一系列福利待遇，切实保障外来务工人员权益。
▲思宝公司员工元旦刚过，思宝公司的彭阳明就升上了新的职位。前阵子，他刚调到包装车间做管理主任，随即又被提拔为工程师，业务能力得到大家的认可。彭阳明说，入职七年间，公司组织了不少学习和培训活动，为个人成长创造了空间。
思宝公司员工彭阳明：每一个车间我都有去学习过，中间也安排到外面参加外训，有规划地帮助我们成长，比较重用有能力的人。我的小孩跟爱人都在这边，所以会考虑在这边发展，一直做下去。
悉心培养留住人才，细致关怀留住人心。除了提供晋升机会，企业还积极为员工谋福利，在衣食住行、子女入学和劳动保障等方面提供便利，现在购买保险、带薪假期和节日慰问等已经是很多基层员工福利的标配。
思宝公司员工林燕惠：不管是工作环境，还是对我们员工的生活，都有很多的帮助，我们小孩小的时候，从进托儿所、上学各方面，公司都给了我们很多的帮助，我们非常感谢公司对我们的关心。
▲思宝公司关心关怀员工为激励员工参与科技创新，一些企业还拿出真金白银用于奖励。广东创生不锈钢制品有限公司通过设立科技奖，对在工作中有突破性、创新性表现的员工给予奖励。
创生不锈钢制品有限公司副总经理陈国欣：在月度、季度、年度，我们分三个等次对优秀员工进行嘉奖，在工作表现，包括工作过程中表现突出，业绩有创新的我们都会进行奖励。
▲优美整洁的创生公司员工宿舍楼据统计，目前彩塘镇约有异地务工人员约3.5万人，家属约1.5万人，务工劳力占全镇从业人员约75%，为当地企业提供了稳定的劳动力资源。与此同时，各家企业也主动担责，保障员工权益。
创生不锈钢制品有限公司副总经理陈国欣：我们企业发展到今天这种程度，用工还是比较稳定的，包括员工的流动性我们也是控制在指标范围内。
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