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近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要指示精神，全面实施人才强市战略，深入推进博士后科研工作站、博士后创新实践基地和博士工作站等平台建设，至目前全市已建立博士、博士后科研平台37个，助力企业自主创新、人才培养，助推经济社会高质量发展。

1月27日新闻视频

广东凯普生物科技股份有限公司是我市首批设立的博士后科研工作站企业之一。建站以来，企业科研团队取得多项研究成果。在年抗击新冠肺炎疫情中，凯普公司研发总监郑焱博士带领团队开展关键技术攻关，研发出两款新型冠状病毒核酸检测试剂盒产品，为疫情防控提供有了有力支援。

广东凯普生物科技有限公司研发总监郑焱：在潮州期间，得到了市人社局和凯普公司为我们博士后提供的一个优质的科研环境，还有市政府，还有方方面面，都给予我们优厚的补助，帮我们解决了工作生活方面的很多问题，让我们可以安心地从事研发的工作。

目前，凯普公司博士后科研工作站已开展超过50个科研项目，取得发明专利和其他专利共36项，获得一个国家专利金奖。

广东凯普生物科技有限公司财务总监李庆辉：博士及博士后工作站的建立，为我司科研创新聚集了一批高端人才，人社部门为博士、博士后平台提供的各项人才优惠政策以及服务，也为我司人才持续引进、项目申报、成果转化提供了一个广阔的空间和展示平台。

博士、博士后科研平台是培养、引进和使用高层次创新人才的重要载体。在我市人社部门的推动下，全市已建立博士、博士后科研平台37个，覆盖高等院校、医院、实验室、检测机构等企事业单位，科研项目涵盖食品、陶瓷、婚纱等传统产业以及生物医学、信息技术、水族、照明等新兴产业。

建立“柔性引才”机制优化创新发展环境

一直以来，引才难、科研难是困扰企业特别是中小型企业的问题。为此，我市创新建立“柔性引才”机制，为潮州各类企业与高层次人才“联姻”开展产学研合作搭建平台，进一步优化潮州创新创业发展环境。

近年来，我市充分发挥各类平台作为人才“蓄水池”的作用，大力引进博士、博士后人才，并落实省、市人才待遇政策，给予相应的财政补助和生活补贴。截至年底，全市累计招收博士后名、博士37名。

潮州三环集团股份有限公司研发工程师冯晓鹏：潮州市政府对于我们博士后工作站的激励政策、奖励政策做得非常到位，不仅是对在站博士科研资金上的支持，还包括了对博士后的职称评聘有一个绿色通道，这样大家不仅在站的工作以及最后的职称评聘，都形成一个非常流畅的线条。

为填补不同规模企业的高层次人才缺口，我市创新柔性引才机制，借助韩山师范学院的科研和人才资源优势，组织开展“博士助百企·聚智谋发展”对接活动。通过匹配高校研发课题与企业发展需求，指派博士团队进驻企事业单位，协助指导项目研发、技术攻关等工作。

广东金源照明科技股份有限公司研发中心副主任陈育：人社局组织得非常到位，从上层的指导和各项政策的支持，也顺利地推动了我们和韩师的产学研工作，我们借助这次机会也建设了高层次的人才创新平台，希望通过这个平台能够为我们引进更多的高层次优秀人才，助力企业的创新发展。

韩山师范学院科研处副处长黄伟：我们的老师可能经常在实验室里、在高校里面，他们可能对市场不是太灵敏，但是有了这样一个平台以后，他们会更